О неформальной занятости
Сегодня становится все больше недобросовестных работодателей, осуществляющих прием на работу без оформления трудовых договоров либо фиктивное оформление договоров, когда намеренно занижается ставка и размер официальной оплаты труда, заработная плата или ее часть выплачивается «в конверте», что является нарушением трудового законодательства, ущемлением прав работника на социальное и пенсионное обеспечение.
Для приема обращений населения по вопросам неформальной занятости (работа без официального оформления, то есть без трудового договора), «Серой» заработной платы и заработной платы ниже минимального размера оплаты труда в центре занятости населения работает телефон «горячей линии» 8(86156)-32-8-17.
Справочно:
— в бюджетном секторе экономики минимальный размер оплаты труда составляет – 5965 рублей в месяц (с 1 января 2015 года в соответствии с Федеральным законом от 1 декабря 2014 года № 408 – ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»);
— в организациях внебюджетного сектора экономики – 8682 рубля ( с 1 марта 2015 года в соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Краснодарском крае).
Напоминаем всем работодателям муниципального образования Брюховецкий район, что отсутствие письменного трудового договора не свидетельствует об отсутствии трудовых отношений. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе по поручению работодателя или его представителя (ст. 67 ТК РФ), а статьей 5.27 КоАП РФ нарушения законодательства о труде влекут наложение крупного административного штрафа.
Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора вместо трудового влечет наложение штрафа на должностных лиц от 10 до 20 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 5 до 10 тысяч рублей; на юридических лиц – от 50 до 100 тысяч рублей.
По вопросам трудовых отношений, а также в случае отказа работодателя в оформлении трудовых отношений с работником, необходимо обращаться в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Брюховецкого района по адресу: ул. Ленина,13 (административное здание ОАО «Ростелеком») тел. 886156 20658 (e-mail отдела труда — otdeltrydabruh@yandex.ru). Или звоните на телефон «горячей линии» по труду краевой службы занятости (861) 252 33 15.
