Расследование несчастных случаев на производстве Reviewed by Momizat on . Работодатель должен расследовать несчастные случаи, которые произошли с работниками и другими лицами, участвующими в его производственной деятельности. Комиссию Работодатель должен расследовать несчастные случаи, которые произошли с работниками и другими лицами, участвующими в его производственной деятельности. Комиссию Rating: 0

Расследование несчастных случаев на производстве

Работодатель должен расследовать несчастные случаи, которые произошли с работниками и другими лицами, участвующими в его производственной деятельности.

Комиссию по расследованию несчастного случая формирует работодатель незамедлительно.

При формировании комиссии по расследованию несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, или несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом учитываются положения ч. 2 ст. 229 ТК РФ.

В ходе расследования комиссия выполняет следующие действия (ч. 1, 5  ст. 229.2 ТК РФ):

устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, которые допустили нарушения требований охраны труда;

получает необходимую информацию от работодателя (его представителя), объяснения от пострадавшего (по возможности);

составляет и собирает необходимые материалы расследования. Протоколы опроса и осмотра места несчастного случая составляются по формам, утвержденным Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73. Председатель комиссии определяет конкретный перечень материалов в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая (ч. 4 ст. 229.2 ТК РФ);

определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, в необходимых случаях решает вопрос о том, какой работодатель осуществляет учет несчастного случая;

квалифицирует происшествие как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством;

вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев.

По окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель должен направить сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения подобных несчастных случаев (ч. 4 ст. 230.1 ТК РФ, п. 36 Положения о расследовании несчастных случаев).

Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях утверждено Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73, которое утрачивает силу 01.09.2022.

С 1 сентября 2022 года действуют обновленные правила расследования несчастных случаев на производстве, утвержденные Приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н.

 

 

Старший помощник прокурора

Брюховецкого района                                                                            Ж.Г. Куатова

Создание, поддержка и продвижение сайтов Веб-студия КомпАС

WordPress Lessons Яндекс.Метрика
Наверх