Работники предприятий, приостановивших работу, вправе временно перевестись в другие организации.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.03.2022 № 511 с 04.04.2022 по 31.12.2022 установлены особенности правового регулирования трудовых отношений в 2022 году. Указанным постановлением предусмотрено, что в случае поступления в центр занятости населения сведений от работодателя о приостановке производства, центр занятости при наличии потребнос ...
Читать далее ›